Ulusal İstihdam Stratejisi’nin detayları belli odu
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işgücü piyasalarının şimdiki gereksinimleri ve geleceğe ait beklentiler dikkate alınarak 2025-2028 devrine yönelik Ulusal İstihdam Stratejisi’ni hazırlandı.
4 temel siyaset ve toplam 90 aksiyon unsurundan oluşan Ulusal İstihdam Stratejisi’nden dikkat çeken başlıkları şu halde:
TEMEL POLİTİKALAR
1. İş Gücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Marifet Ahenginin Geliştirilmesi
2. Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi
3. Toplumsal Koruma-İstihdam Münasebetinin Güçlendirilmesi
4. Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir İstihdamın Geliştirilmesi
HEDEFLER
On İkinci Kalkınma Planı’nda yer alan “İstihdam ve Çalışma Hayatı Hedefleri” doğrultusunda aşağıdaki halde belirlendi.
1. İşsizlik oranı, 2028 yılında %7,5’e düşürülecek.
2. İstihdam oranı, 2028 yılında %52,5’e yükseltilecek.
3. Kayıt dışı istihdam oranı, 2028 yılında %23,4’e düşürülecek.
4. İşgücüne katılma oranı, 2028 yılında %56,7’ye yükseltilecek.
5. Bayanlarda işgücüne katılma oranı, 2028 yılında %40,1’e yükseltilecek.
6. Gençlerde işsizlik oranı, 2028 yılında %16,6’ya düşürülecek.
İLKELER
1. Bütüncül Yaklaşım ve Uyum
Çok paydaşlı iş birliklerinin teşvik edilmesiyle bileşenlerin birbirini tamamlayıcı bir yapıda ve uyumlu biçimde çalışması sağlanacak.
2. Kapsayıcılık ve Fırsat Eşitliği
Gençler, bayanlar, engelliler ile işgücü piyasasına girmekte ve kalıcı olmakta zorluk yaşayan öteki özel siyaset gerektiren kümeler beşere yakışır işlere eşit şartlarda erişebilecek.
3. Toplumsal Diyalog ve Özendirici Yaklaşım
İstihdam siyasetlerinin faal biçimde geliştirilmesi ve uygulanmasında tüm paydaşların karar alma süreçlerine faal iştiraki sağlanacak.
4. Beşere Yakışır İş
İş sıhhati ve güvenliği şartlarının tam olarak uygulanması, kâfi gelir ve toplumsal müdafaa sunan üretken işlerin yaygınlaştırılması, adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir kalkınma hedeflenmektedir.
5. Sürdürülebilirlik ve Risk İdaresi Temelli Yaklaşım
Ekonomik büyümenin devamı ve çalışan refahının artırılması için işgücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşüme ahenk sağlamaya yönelik adil geçiş siyasetleri uygulanacak.
Politika Alanı 1: İş Gücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Marifet Ahenginin Geliştirilmesi
33 AKSİYON MADDESİ
Amaç: Eğitim-istihdam bağlantısının güçlendirilmesi ve işgücü piyasalarının yeşil ve dijital dönüşüme ahenginin herkes için en adil şartlarda sağlanması.
Stratejide belirlenen siyasetler;
1. Türkiye maharet ekosistemi güçlendirilecek.
2. Yeşil ve dijital dönüşüm sürecinin çalışma hayatına tesirleri, tüm fırsat ve riskler göz önüne alınarak belirlenecek ve adil geçiş siyasetleri oluşturulacak.
3. Sektörel ve bölgesel seviyede marifet ahenginin sağlanmasına yönelik istihdam siyasetlerinin aktifliği artırılacak.
4. Siyaset Alanı 2: Kapsayıcı İstihdamın Geliştirilmesi
24 AKSİYON MADDESİ
Amaç: Bayanlar, ne eğitimde ne istihdamda olanlar da dâhil gençler, engelliler, yaşlılar ve memleketler arası işgücü göçü kapsamında yer alanlar başta olmak üzere özel siyaset gerektiren tüm kümelerin işgücü piyasasına erişimlerinin ve beşere yakışır iş şartlarında istihdamlarının desteklenmesi.
Stratejide belirlenen siyasetler;
1. Bayanların işgücü piyasasına katılma ve istihdam oranları artırılarak çalışma hayatında kadın-erkek fırsat eşitliği güçlendirilecek.
2. Gençlerin ve NEET’lerin işgücü piyasası ile bağı güçlendirilerek işsizliğin azaltılması için faaliyetler yürütülecek.
3. Engellilerin ve yaşlıların işgücü piyasasına iştirak ve istihdam oranlarının artırılması hedefiyle çalışmalar hayata geçirilecek.
4. İşgücü piyasası dinamikleri dikkate alınarak milletlerarası işgücü göçü kapsamında yer alan şahısların çalışma hayatı ile bağı güçlendirilecek, yabancı işgücünün kayıtlı istihdamı desteklenecek.
Politika Alanı 3: Toplumsal Koruma-İstihdam Bağının Güçlendirilmesi
18 AKSİYON MADDESİ
Amaç: Toplumsal müdafaa sisteminin kapsayıcılığını ve istihdam kontağını artırarak, toplumdaki tüm bireylerin temel haklara erişiminin güçlendirilmesi ve çalışma hayatına iştiraklerini engelleyen sıkıntılara tahlil geliştirilmesi.
Stratejide belirlenen siyasetler;
1. Çalışma hayatında temel hakların korunması sağlanacak, ayrımcılıkla uğraş edilecek ve beşere yakışır işler desteklenecek.
2. Kayıt dışı istihdamla çaba edilecek ve toplumsal güvenlik sisteminin kapsayıcılığı artırılacak.
3. İşgücü piyasası programlarının aktifliği artırılacak ve erişilebilirliği güçlendirilecek.
Politika Alanı 4: Kırsal Bölgelerde Sürdürülebilir İstihdamın Geliştirilmesi
15 AKSİYON MADDESİ
Amaç: Kamu hizmetlerinin geliştirilerek kırsalda kapsayıcı ve kayıtlı istihdamın artırılması, mevsimlik tarım çalışanlarının çalışma ve ömür şartlarının güzelleştirilmesi ve adil geçişin sağlanmasıyla kırsalda sürdürülebilir istihdamın geliştirilmesi.
Stratejide belirlenen siyasetler;
1. Tarım kesiminde eğitim ve yayın hizmetleri etkinleştirilerek işgücünün eğitim ve vasıf seviyesi yükseltilecek, ahenk yeteneği artırılacak.
2. Kırsalda kamu hizmetleri etkinleştirilerek özel siyaset gerektiren kümelerin çalışma ve hayat kaideleri güzelleştirilecek.
3. Kırsal kalkınma için bölgesel tahlil çalışmaları yapılacak ve alternatif gelir kaynakları oluşturulacak.
