Asansör firmalarına rekabet cezası!
Rekabet Şurası, Niğde’de asansör bakımı ve tamiri bölümünde faaliyet gösteren 14 şirkete uzlaşma sonucu 418 bin 943 lira idari para cezası verilmesini kararlaştırdı.
ASANSÖR FİRMALARINA AÇILAN SORUŞTURMA TAMAMLANDI
Rekabet Kurumunun internet sitesinde yer alan duyuruya nazaran, Niğde’de asansör bakımı ve tamiratı alanında faaliyet gösteren birtakım teşebbüslerin birlikte fiyat belirlemek ve müşteri paylaşımı yapmak suretiyle Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’u ihlal edip etmediklerinin tespitine yönelik yürütülen soruşturma tamamlandı.
KANUNU İHLAL ETTİKLERİNİ KABUL ETTİLER
Kurul, soruşturma süreci devam ederken teşebbüslerce sunulan uzlaşma metinlerini kabul etti. Böylelikle şirketler, tez kapsamındaki harekette bulunduklarını ve Kanun’u ihlal ettiklerini kabul etmiş oldu. Soruşturma, kelam konusu firmalar açısından uzlaşmayla sonlandı.
14 ŞİRKETE 418 BİN 943 LİRA İDARİ PARA CEZASI UYGULANDI
Soruşturmanın 14 teşebbüs için uzlaşmayla sonlandırılması sebebiyle idari para cezasında yüzde 25 indirim uygulandı. Buna nazaran, Anıl Asansör İnşaat Turizm Ticaret Sanayi Ltd. Şti’ye 225 bin 816 lira, Bor Asansör – Fatih Kirazcı ve Ferdi Özdoğan’a 26 bin 469 lira, Bor Konfor Asansör – Mehmet Hakikat’a 2 bin 360 lira, Davet Asansör – Yunus Salcan’a 12 bin 790 lira, Dmr Asansör – Kürşat Demir’e 1866 lira, EÇ Asansör – Ergün Çıbuk’a 3 bin 794 lira, Kardeşler Avcı Asansör Makine Sanayi ve Ltd. Şti’ye 29 bin 284 lira, Niğde Asansör – Ecevit Tapık’a 22 bin 148 lira, Sis-Tek Asansör – Muhammet Yenigül’e 18 bin 106 lira, Strong Asansör – Kadir Arıkan’a 2 bin 803 lira, Tyana Asönsör İnşaat – Bülent Mert’e 35 bin 344 lira, UGR Asansör – Uğur Soyöz’e 17 bin 661 lira, Upas Asansör – Ethem Bereke’ye 14 bin 544 lira ve 51 Asansör – Fuat Arslan’a 5 bin 958 lira para cezası kesildi. Böylelikle, 14 şirkete 418 bin 943 lira idari para cezası uygulandı.
Kurul, ilgililerin talebi üzerine yahut resen, soruşturma sürecinin süratli bitirilmesinden doğacak usuli yararları ve ihlalin varlığına yahut kapsamına ait görüş farklılıklarını göz önüne alarak uzlaşma metodunu başlatabiliyor ve soruşturmayı sonlandırabiliyor.
