Başvurmayanın emekli maaşı %5 EKSİK YATIRILIYOR! Parasından düşürülüyor
Çalışma hayatının en kıymetli dönüm noktalarından biri olan emeklilik sürecine ait kıymetli açıklamalarda bulunan Toplumsal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planı yapanları dikkatli olmaları gereken bahisler hakkında uyardı.
EMEKLİLİKTE 2520 GÜN KURALI NEDEN KIYMETLİ?
Erdursun, hangi sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini söyledi. Bilhassa son 2520 gün içindeki prim yoğunluğunun belirleyici olduğunu vurguladı.
Örneğin; 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te işe başlayan bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 günü tamamlamışsa, son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan yatırılmışsa, EYT kapsamında yaş koşulu olmadan emekli olabilir.
EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Erdursun’a nazaran emeklilik başvurusu şu adımlarla yapılmalı:
-İşveren, çalışanın işten çıkışını “Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma” olarak SGK’ya bildirmeli.
-e-Devlet’e girilerek “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni müracaat oluşturulmalı.
-“Sigortalı / Hak Sahibi” kısmı seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenmeli.
Emekli maaşının yatırılacağı banka tercih edilmeli, ferdî bilgiler doğrulanmalı ve onay verilmelidir.
-Başvuru tamamlandığında, ekranda “Emeklilik müracaatınız başarılı bir halde gerçekleştirilmiştir” mesajı yer alır.
BAŞVURMAYANLARIN EMEKLİ MAAŞI %5 DÜŞEBİLİR!
4C (Emekli Sandığı) mensupları için müracaat tarihinin maaşa tesiri bulunmuyor.
SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler için durum farklı. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayanlar ve dilekçelerini 2026’ya bırakanlar, yaklaşık %5 oranında maaş kaybı yaşayabilir.
Erdursun, bu nedenle bilhassa 4A ve 4B kapsamındaki sigortalıların, emeklilik hak ediş tarihlerini yeterli takip etmeleri ve müracaatlarını vaktinde yapmaları gerektiğini vurguladı.
EMEKLİLİK SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER!
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecini planlayan herkesin şu kriterleri dikkatle değerlendirmesi gerektiğini tabir etti:
-Doğum tarihi
-İlk işe giriş tarihi
-Toplam prim gün sayısı
-Son 2520 gün kuralı
-Emeklilik müracaat tarihi
Bu ögeler, emeklilik yaşını, maaş ölçüsünü ve hak kayıplarını direkt etkiliyor.
