Google’dan işten çıkarma kararı!
Welle, “Şu anda, geçen yıla nazaran yüzde 35 daha az yöneticimiz var ve bu şahıslar daha az direkt rapora sahip. Bu, süratli bir ilerleme manasına geliyor” dedi.
TRT Haber’in NBC News’ten aktardığı habere nazaran Google, bilhassa üçten az çalışan yöneten yöneticilerin konumlarını azaltarak bu şahısların birçoklarını ferdi katkı sağlayıcı olarak şirkette tutmayı tercih etti.
CEO Sundar Pichai, şirketin ölçek büyütürken “her sorunu yeni işe alımla çözmek yerine daha verimli olması gerektiğini” vurguladı.
İŞTEN ÇIKARMALAR VE İSTEKLİ AYRILIKLAR
Google, 2023’te toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sını işten çıkarmış, akabinde farklı kısımlarda küçülmeye gitmişti. 2024 sonunda misyona başlayan CFO Anat Ashkenazi, maliyet kesintilerinin “biraz daha ileri taşınacağını” duyurmuştu.
- Şirket, bu yıl arama, pazarlama, donanım ve insan kaynakları üzere alanlarda çalışanlara yönelik “Gönüllü Ayrılma Programı (VEP)” sundu. İnsan Kaynakları Yöneticisi Fiona Cicconi, bu tekliflerden ilgili gruplarda yüzde 3 ile yüzde 5 ortasında çalışanın yararlandığını açıkladı.
Cicconi, ayrılmayı seçen çalışanların birçoklarının “kariyer molası vermek veya aile bireylerine bakmak için vakit ayırmak istediğini” söyledi. Pichai ise VEP programının “çalışanlara tercih hakkı tanıdığı” için olumlu bir metot olduğunu belirtti.
META İLE KIYASLAMA
Toplantıda birtakım çalışanlar, Meta’nın beş yılını dolduranlara sunduğu bir aylık fiyatlı müsaade (“recharge”) uygulamasının Google’da da olup olmayacağını sordu.
Google yöneticileri, mevcut müsaade ve tatil haklarının kâfi olduğunu söz ederek fiyatlı sabbatical programı planlarının bulunmadığını lisana getirdi.
Pichai, esprili bir lisanla, “Meta’nın tüm siyasetlerini alıp şirketi o denli mi yönetmeliyim, yoksa yalnızca işimize gelenleri mi seçelim?” dedi.
- Google, küçülme sürecini işten çıkarmalar, istekli ayrılıklar ve yönetici sayısını azaltma yoluyla sürdürüyor.
Şirketin bu stratejisi, çalışanlar ortasında iş teminatı ve şirket kültürü tartışmalarını beraberinde getirse de, idare verimlilik odaklı siyasetlerini sürdürmekte kararlı görünüyor.
